Spezialist Recruiting

Jeder Bewerber bekommt eine Antwort. Jedes Interview ist vorbereitet.

Ihre Recruiting-Pipeline in Bewegung halten.

Kommt bald

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Was Lucas kann

Eingehende Bewerbungen sichten
Stellenbeschreibungen schreiben und aktualisieren
Bewerber auf dem Laufenden halten
Interviews planen
Bewerber für die Fachbereiche zusammenfassen
Onboarding-Checklisten vorbereiten

BewerbungsvorauswahlStellenbeschreibungenKommunikation mit BewerbernInterviewplanungBewerberprofileOnboarding vorbereiten

Ein typischer Arbeitstag — heute

09:0028 neue Bewerbungen gesichtet
09:454 Interviews geplant
10:3015 Bewerber über den Stand informiert
11:102 Bewerberprofile vorbereitet

Integrationen

Lucas arbeitet direkt in den Tools, die Sie bereits nutzen.

Gmail
Google Calendar
Notion
Slack

Wie Lucas Ihr Geschäft lernt

Fügen Sie Ihre Website, Ihre Dokumente und Ihre Abläufe zum Company Brain hinzu. Lucas arbeitet sie beim Onboarding durch — Ihre Produkte, Ihre Regeln, Ihre Tonalität — und lernt mit jeder freigegebenen Entscheidung weiter.

Autonomiestufen

Stufe 1 — Nur Entwurf. Die KI bereitet die Arbeit vor. Sie geben alles frei.
Stufe 2 — Unterstützt. Die KI übernimmt Routineaufgaben. Sensible Aktionen brauchen Ihre Freigabe.
Stufe 3 — Autonom. Die KI führt freigegebene Workflows automatisch aus.

Häufige Fragen

Trifft Lucas Einstellungsentscheidungen?

Nie. Lucas organisiert Informationen und Kommunikation. Die engere Auswahl und die Einstellungsentscheidung bleiben immer bei Ihrem Team.

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