أخصائي توظيف
كل مرشح يتلقى ردًا. وكل مقابلة تُحضَّر جيدًا.
إبقاء مسار التوظيف لديك متحركًا.
قريباLucas لا يزال قيد التدريب - وهذا الدور غير متاح بعد. انضم إلى قائمة الانتظار لتكون أول من يعرف.
ما الذي يستطيع Lucas فعله
- فرز الطلبات الواردة
- صياغة الأوصاف الوظيفية وتحديثها
- إبقاء المرشحين على اطلاع
- تنسيق مواعيد المقابلات
- تلخيص المرشحين لمديري التوظيف
- إعداد قوائم مهام التهيئة الأولية
فرز المرشحينالأوصاف الوظيفيةالتواصل مع المرشحينجدولة المقابلاتملخصات المرشحينالتحضير للتهيئة الأولية
يوم عمل معتاد — اليوم
- 09:00فرز 28 طلب توظيف جديد
- 09:45تنسيق 4 مقابلات
- 10:30إرسال تحديثات الحالة إلى 15 مرشحًا
- 11:10إعداد ملخصين لمرشحين
التكاملات
يعمل Lucas داخل الأدوات التي تستخدمها بالفعل.
- Gmail
- Google Calendar
- Notion
- Slack
كيف يتعلّم Lucas طبيعة عملك
أضف موقعك ومستنداتك وإجراءاتك إلى Company Brain. يدرسها Lucas خلال فترة التهيئة — منتجاتك وسياساتك ونبرة صوتك — ويواصل التعلّم من كل قرار تعتمده.
مستويات الاستقلالية
- المستوى 1 — مسودات فقط. الذكاء الاصطناعي يجهّز العمل. وأنت توافق على كل شيء.
- المستوى 2 — بمساعدة. الذكاء الاصطناعي يتولى المهام الروتينية. والإجراءات الحساسة تتطلب موافقتك.
- المستوى 3 — مستقل. الذكاء الاصطناعي ينفّذ سير العمل المعتمد تلقائيًا.
الأسئلة الشائعة
هل يتخذ Lucas قرارات التوظيف؟
أبدًا. ينظّم Lucas المعلومات والتواصل. أما اختيار القائمة النهائية وقرارات التوظيف فتبقى دائمًا بيد فريقك.